6月28日下午，人力资源教研室在S410教室举办了一场主题为“人力资源管理创新：驱动心智生产力发展的策略与实践”的学科建设研讨会。人力资源管理教研室学科带头人李中斌教授以及教研室全体教师出席此次会议。此次会议旨在深入探讨人力资源管理领域的创新理念，以及如何通过提升新质生产力来推动学科发展。
研讨会现场
会议伊始，教研室主任详细阐述了人力资源管理创新对于现代组织竞争力的关键作用，并指出新质生产力提升是推动企业发展的核心动力。随后，学科带头人李中斌教授就当前人力资源管理的发展趋势、新质生产力提升策略等议题进行了深入分析和探讨。
在互动环节，与会者积极提问、踊跃发言，充分展现了对于人力资源管理创新的关注和热情。各位老师通过具体案例分析，详细解读了如何通过创新人力资源管理实践来提升企业新质生产力，赢得了与会者的广泛认同。
本次研讨会取得了圆满成功，不仅为与会者带来了丰富的学术交流和思想碰撞，也为人力资源管理学科的未来发展指明了方向。展望未来，教研室将继续关注人力资源管理领域的最新动态，推动学科建设与时代发展的紧密结合。
